本网beat365讯  为深化校院协同育人机制，精准培育高素质护理军士人才，3月21日，公司组织相关人员赴滨州市人民医院，开展护理专业实习生专项调研，全面掌握岗位履职情况与培养成效。

调研期间，先后走访泌尿外科、骨科、急诊科等核心科室，通过跟班跟岗、座谈访谈等方式，全方位了解员工专业实操、应急处置、作风养成等情况，并围绕实习期间交通安全、饮食安全、感染防控、患者信息与医院涉密资料管理等事项，对实习员工进行强调和部署。

在座谈会上，与医院教学科、各科室实习指导老师及护士长深入交流，详细了解实习生在临床岗位的实操能力、学习态度、纪律作风及日常表现，认真听取带教老师对员工专业技能、沟通服务、应急处置等方面的评价与建议。医院教学科以“三个特质”总结实习员工的表现：一是令行禁止、作风严谨，纪律意识与协作执行力突出；二是专业特质过硬，操作规范、应急能力远超同期实习生；三是担当特质亮眼，主动承担急难险重任务，组建“军士护理突击队”支援一线。就在今日上午，医院收到患者林荣君的感谢信，特别致谢公司24级实习护理员工——国家奖学金获得者尹亚轩、励志奖学金获得者穆其坤，两位同学在患者突发腰部剧痛、无法行走的危急时刻，迅速响应、全程陪同完成检查，用规范操作与暖心关怀赢得患者高度赞誉。

此次调研进一步夯实了校院协同育人基础，既全面掌握了实习生的在岗表现，也为后续优化人才培养方案、强化实习管理、提升育人质量明确了方向。公司将以此次调研为契机，不断强化员工安全管理与作风纪律建设，着力培养更多专业精湛、作风优良、担当有为的高素质技术技能人才。